10-teiliger Drogentest: Überprüfte Stoffe, Erkennungszeiten

Was ist ein 10-teiliger Drogentest?

Die 10-Panel-Drogentestscreens für die fünf der am häufigsten missbrauchten verschreibungspflichtigen Medikamente in den Vereinigten Staaten.

Es wird auch auf fünf illegale Drogen getestet. Illegale Drogen, auch bekannt als illegale oder Straßendrogen, werden in der Regel nicht von einem Arzt verschrieben.

Der 10-teilige Drogentest ist weniger häufig als der 5-teilige Drogentest. Arbeitsplatz-Drogentests überprüfen normalerweise auf fünf illegale Drogen und manchmal auch auf Alkohol.

Obwohl es möglich ist, Blut oder andere Körperflüssigkeiten zu verwenden, um einen 10-teiligen Drogentest durchzuführen, sind Urintests die häufigsten.

Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, wofür die Testbildschirme, das Erkennungsfenster für geschirmte Substanzen und mehr.

Wofür wird es verwendet?

Der 10-teilige Drogentest zeigt die folgenden kontrollierten Substanzen an:

Amphetamine:

• Amphetaminsulfat (Geschwindigkeit, Schuss, klebrig)
• Methamphetamin (Kurbel, Kristall, Meth, Kristallmeth, Stein, Eis)
• Dexamphetamin und andere Medikamente zur Behandlung von Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörungen und Narkolepsie (Dexies, Ritalin, Adderall, Vyvanse, Focalin, Concerta)

Cannabis:

• Marihuana (Unkraut, Dope, Topf, Gras, Kraut, Ganja)
• Haschisch und Haschischöl (Haschisch)
• synthetische Cannabinoide (synthetisches Marihuana, Gewürz, K2)

Kokain:

• Kokain (Koks, Pulver, Schnee, Schläge, Stöße)
• Crack-Kokain (Süßigkeiten, Steine, Hard Rock, Nuggets)

Opioide:

• Heroin (Heroin, Schrott, brauner Zucker, Dope, H, Zug, Held)
• Opium (Big O, O, O, Dopium, chinesischer Tabak)
• Codein (Captain Cody, Cody, lean, sizzurp, lila trank)
• Morphium (Miss Emma, Würfelsaft, Hokuspokus, Lydien, Schlamm)

Barbiturate:

• amobarbital (Downers, blauer Samt)
• Pentobarbital (gelbe Jacken, Nembies)
• Phenobarbital (Goofballs, lila Herzen)
• secobarbital (rote, rosa Damen, rote Teufel)
• tuinal (doppelter Ärger, Regenbogen)

Benzodiazepine sind auch bekannt als Benzos, Normies, Tranks, Schläfer oder Downers. Dazu gehören:

• Lorazepam (Ativan)
• Chlordiazepoxid (Librium)
• Alprazolam (Xanax)
• Diazepam (Valium)

Andere untersuchte Stoffe sind unter anderem:

• Phencyclidin (PCP, Engelsstaub)
• Methaqualon (Quaaludes, Ludes)
• Methadon (Dollys, Puppen, fertig, Schlamm, Schrott, Amidon, Kartuschen, roter Stein)
• Propoxyphen (Darvon, Darvon-N, PP-Kappe)

Die 10-Panel-Drogentestscreens für diese Substanzen, weil sie zu den am häufigsten missbrauchten Drogen in den Vereinigten Staaten gehören. Der 10-teilige Drogentest prüft nicht auf Alkohol.

Arbeitgeber können auf jede legale oder illegale Substanz testen, einschließlich Medikamente, die mit einem legalen Rezept eingenommen werden.

Was ist das Erkennungsfenster?

Nach der Einnahme bleiben Medikamente für eine begrenzte Zeit im Körper. Die Erkennungszeiten für Medikamente variieren je nach:

• Medikament
• Dosis
• Art der Probe
• individueller Stoffwechsel

Einige ungefähre Nachweiszeiten für Medikamente, die im 10-Panel-Drogentest untersucht werden, sind unter anderem:

Drogentests haben ihre Grenzen. Beispielsweise kann es einen aktuellen Zustand der Beeinträchtigung nicht beurteilen. Stattdessen testet es auf das Medikament oder andere Verbindungen, die während des Medikamentenstoffwechsels entstehen. Diese Verbindungen müssen in einer bestimmten Konzentration vorhanden sein, um nachgewiesen werden zu können.

Wer macht diesen Test?

Der 10-teilige Drogentest ist kein Standard-Drogentest. Die meisten Arbeitgeber verwenden einen 5-Panel-Drogentest, um Bewerber und aktuelle Mitarbeiter zu überprüfen.

Fachleute, die für die Sicherheit anderer verantwortlich sind, können zur Durchführung dieses Drogentests verpflichtet sein. Dies kann Folgendes beinhalten:

• Strafverfolgungsbehörden
• medizinische Fachkräfte
• Mitarbeiter der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung

Wenn Ihr aktueller oder zukünftiger Arbeitgeber Sie auffordert, einen Drogentest zu machen, kann es sein, dass Sie gesetzlich dazu verpflichtet sind. Ihre Einstellung oder Weiteranstellung kann von einem Pass abhängig sein. Dies hängt jedoch von den Gesetzen in Ihrem Land ab.

Einige Staaten verbieten Arbeitgebern die Durchführung von Drogentests an Mitarbeitern, die sich nicht in sicherheitsabhängigen Positionen befinden. Andere Einschränkungen bei der Drogenprüfung gelten für Mitarbeiter, die in der Vergangenheit an einer Störung des Alkohol- oder Substanzkonsums leiden.

Wie man sich vorbereitet

Vermeiden Sie es, übermäßige Mengen an Flüssigkeit vor der Urinprobe zu trinken. Ihre letzte Badepause sollte zwei bis drei Stunden vor dem Test sein. Außerdem müssen Sie einen offiziellen Ausweis zum Test mitbringen.

Ihr Arbeitgeber wird Ihnen alle zusätzlichen Anweisungen geben, wie, wann und wo Sie den Test durchführen sollen.

Was Sie bei einem Besuch erwarten können

Ihr Drogentest kann an Ihrem Arbeitsplatz, einer medizinischen Klinik oder anderswo stattfinden. Der Techniker, der den Drogentest durchführt, gibt während des gesamten Prozesses Anweisungen.

Der bevorzugte Ort für einen Urintest ist ein Einzelbad mit einer Tür, die sich bis zum Boden erstreckt. Du bekommst eine Tasse zum Urinieren. In seltenen Fällen kann es vorkommen, dass jemand des gleichen Geschlechts Sie überwacht, während Sie die Probe zur Verfügung stellen.

Der Techniker kann zusätzliche Vorsichtsmaßnahmen treffen, um sicherzustellen, dass die Urinprobe nicht manipuliert wird. Dazu können gehören:

• abschalten des leitungswassers und sichern anderer wasserquellen
• blauen Farbstoff in die Toilettenschüssel oder den Tank geben
• Entfernen von Seife oder anderen Substanzen
• Durchführung einer Ortsbesichtigung vor der Abholung
• Messung der Temperatur Ihres Urins danach

Sobald Sie mit dem Wasserlassen fertig sind, setzen Sie den Deckel auf den Behälter und geben Sie die Probe an den Techniker weiter.

Die Ergebnisse erhalten

Einige Urinteststellen liefern sofortige Ergebnisse. In anderen Fällen wird die Urinprobe zur Analyse verschickt. Die Ergebnisse sollten innerhalb weniger Werktage vorliegen.

Die Ergebnisse von Drogentests können positiv, negativ oder nicht eindeutig sein:

• Ein positives Ergebnis bedeutet, dass eines oder mehrere der Panelmedikamente in einer bestimmten Konzentration nachgewiesen wurden.
• Ein negatives Ergebnis bedeutet, dass die Panelmedikamente nicht oder gar nicht bei der Cut-off-Konzentration nachgewiesen wurden.
• Ein nicht schlüssiges oder ungültiges Ergebnis bedeutet, dass der Test bei der Überprüfung auf das Vorhandensein der Panel-Drogen nicht erfolgreich war.

Was ist zu erwarten, wenn Sie ein positives Ergebnis erzielen?

Positive Drogentestergebnisse werden in der Regel nicht sofort an Ihren Arbeitgeber geschickt. Die Probe wird wahrscheinlich erneut mit Hilfe der Gaschromatographie-Massenspektrometrie (GC/MS) getestet, um das Vorhandensein der betreffenden Substanz zu bestätigen.

Wenn die zweite Untersuchung positiv ist, kann ein medizinischer Überprüfungsbeamter mit Ihnen sprechen, um herauszufinden, ob Sie einen akzeptablen medizinischen Grund für das Ergebnis haben. An dieser Stelle können die Ergebnisse mit Ihrem Arbeitgeber geteilt werden.

Was ist zu erwarten, wenn Sie ein negatives Ergebnis erhalten?

Negative Drogentestergebnisse werden an Ihren derzeitigen oder zukünftigen Arbeitgeber geschickt. Weitere Tests sind in der Regel nicht erforderlich.